PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI ASSESSMENT CENTER (AC DESIGN)

Tra i molti strumenti di osservazione e rilevazione dei comportamenti, l’Assessment Center (AC) risulta essere il più completo ed efficace. La sua struttura complessa ed articolata lo rende uno strumento dall’elevato livello di predittività di attitudini e competenze individuali e sociali. Il grado di personalizzazione della struttura e delle prove – rispetto agli obiettivi da […]

Corso per HR Recruiter Specialist

Il Corso specialistico “HR Recruiter Specialist” (100 ore) è rivolto a professionisti che intendono specializzarsi nel settore HR con particolare riguardo alle attività di ricerca e selezione del personale. Obiettivo del corso ha come obiettivo quello di formare un profilo completo con competenze tecnico-professionali specifiche in area Human Resources, con importanti e sapienti apporti teorici, […]

La selezione efficace delle risorse umane

Quali vantaggi comporta un efficace selezione delle risorse umane? Nell’ultima parte del XX secolo, le crisi organizzative sono diventate una questione quasi all’ordine del giorno. Anche se la crisi mette in discussione la sopravvivenza di un sistema con il rischio di risultati negativi, può in realtà essere tanto un ostacolo quanto un’opportunità di crescita per […]

Optimization WordPress Plugins & Solutions by W3 EDGE
Vai alla barra degli strumenti