La formazione dei formatori in ambito D.lgs 81/08

L’entrata in vigore del D.lgs. 195/03 ha dato la spinta alla nascita di diversi enti accreditati nel progettare, gestire ed erogare  corsi di formazione per le figure che all’interno delle imprese si occupano a vario titolo della salute e la sicurezza dei lavoratori. Queste ultime sono: il medico competente, il responsabile e gli addetti del servizio […]

La selezione efficace delle risorse umane

Quali vantaggi comporta un efficace selezione delle risorse umane? Nell’ultima parte del XX secolo, le crisi organizzative sono diventate una questione quasi all’ordine del giorno. Anche se la crisi mette in discussione la sopravvivenza di un sistema con il rischio di risultati negativi, può in realtà essere tanto un ostacolo quanto un’opportunità di crescita per […]

La Valutazione dello stress lavoro-correlato: dalla normativa ai benefici per le imprese

Che cos’è lo stress lavoro-correlato? Lo stress lavoro-correlato è una risposta psicofisica che si può riscontrare nei lavoratori quando le richieste del lavoro eccedono le loro risorse e capacità o si scontrano eccessivamente coi loro bisogni personali. La ricerca ha rilevato che alcune caratteristiche del lavoro sono causa di un significativo “strain”, ovvero l’esito negativo […]

Il bilancio di competenze: uno strumento di orientamento e ricollocazione professionale

Che cosa sono le competenze? Boyatzis (1982) definisce la competenza come una “caratteristica intrinseca di un individuo e causalmente correlata a una prestazione efficace o superiore nella mansione”. Da questa definizione si colgono due elementi di fondo: il primo è il nesso tra la competenza e un insieme di elementi legati alla natura umana delle […]

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